Nuobodulys darbe skatina kūrybiškumą

Kai kurie žmonės darbe niekada nenuobodžiauja, nes tiesiog neturi laiko to daryti, nes turi tiek daug darbų, kad sunku viską užbaigti iki darbo dienos pabaigos. Tačiau yra ir darbuotojų, kurie dėl įvairių aplinkybių tiesiog merdi nuo nuobodulio ir nedarbo. Kai kurie mokslininkai mano, kad nuobodulys darbe kursto nutukimo epidemiją, nes kai nėra ką veikti, arbata, kava ir skanėstai bent minimaliai praskaidrina neapkrauto darbuotojo darbo dienas. Kiti ekspertai teigia, kad nuobodulys ir visiškas noro tęsti darbą nebuvimas gali sukelti stresą ir net depresiją. Tačiau britų mokslininkai skuba nuraminti visus darbuotojus, kurie pavargo nuo savo nuobodulio, nes, jų nuomone, nuobodus darbas gali padidinti žmogaus kūrybiškumą, kuris tokioje „niūrioje“ būsenoje sugeba rasti naujų būdų išspręsti tam tikrą problemą ir kūrybiškiau spręsti užduotis.

Ekspertai teigia, kad tai nestebina, nes kai žmogus nėra užsiėmęs, jis turi laiko svajoti ir tiesiog mąstyti.

Išvados pristatomos Britų psichologų draugijos metinėje konferencijoje, o pagrindinės tyrimo autorės yra dr. Sandy Mann ir Rebekah Cadman iš Centrinio Lankašyro universiteto.

Dr. Mann ir Kadman atliko du eksperimentus, kuriuose dalyvavo keturiasdešimt žmonių. Pirmajame eksperimente savanoriams buvo duota penkiolika minučių nukopijuoti telefono numerius iš telefonų knygos, o tada paprašyta sugalvoti kuo daugiau plastikinių šiaudelių panaudojimo būdų. Prieš užduotį su plastikiniais šiaudeliais kontrolinė grupė neatliko monotoniško darbo. Kaip paaiškėjo, pirmoji dalyvių grupė su antrąja užduotimi susidorojo kūrybiškiau ir parodė daugiau kūrybiškumo nei kontrolinės grupės dalyviai.

Norėdami įsitikinti savo išvadų teisingumu, mokslininkai nusprendė pakartoti eksperimentą, tik šį kartą įtraukdami daugiau žmonių ir sudarydami tris grupes. Vienam iš jų vėl buvo duota užduotis užsirašyti skaičius prieš kitą užduotį šiaudeliais, antrosios grupės buvo paprašyta tiesiog perskaityti visus numerius, užrašytus telefonų knygoje, o trečioji, kontrolinė grupė, iš karto pradėjo užduotį su šiaudeliais.

Rezultatai buvo tokie patys kaip ir pirmojo eksperimento metu, vienintelis skirtumas buvo tas, kad žmonės, kurie perskaitė telefono numerius, pasirodė geriau nei tie, kurie juos perrašė. Kaip ir anksčiau, kontrolinė grupė pasirodė blogiausiai.

Todėl, kaip matome iš mokslininkų atliktų eksperimentų rezultatų, kuo monotoniškesnis ir nuobodesnis darbas, tuo didesnis žmogaus kūrybiškumas ir tuo labiau auga jo kūrybiniai gebėjimai.

„Darbdaviai netoleruoja nuobodulio darbovietėje kaip tokio; jų nuomone, darbuotojas turėtų būti apkrautas nuo darbo dienos pradžios iki jos pabaigos. Tačiau galbūt nuobodžiaujantis darbuotojas sugebės sugalvoti puikią idėją ar išspręsti užduotį, pažvelgęs į ją nauju būdu ir tokiu būdu bus naudingesnis nei išsekęs ir pervargęs“, – teigia tyrėjai. „Bent jau mūsų eksperimentų rezultatai rodo būtent tai.“

[ 1 ], [ 2 ]