Atsakingi ir sunkiai dirbantys žmonės dažniau jaučiasi kalti

Pietų Kalifornijos universiteto tyrėjai nustatė, kad darbuotojai, kurie dažnai jaučiasi kalti, yra itin darbštūs ir moralūs. Tokie žmonės stengiasi nenuvilti kolegų ir visada laiku atlieka savo darbą. Tačiau paaiškėja, kad tokie žmonės iš esmės yra vienišiai ir nenoriai bendradarbiauja su kitais.

Naujame tyrime mokslininkai paprašė savanorių pasirinkti partnerį užduočiai atlikti. Dėl to tie darbuotojai, kurie dažniausiai jautėsi kalti, neturėjo reikiamos patirties ar žinių, dažniausiai rinkosi partnerį, kuris nebuvo labai išmanantis reikiamą sritį, nes bijojo, kad atliks mažiau darbo arba užduotį atliks blogiau. Be to, tie, kurie dažnai jautėsi kalti, pageidavo gauti atlygį už atliktą darbą atskirai, atsižvelgiant į jų pačių kompetenciją; kitaip tariant, tokie žmonės siekė gauti tai, ko nusipelnė.

Kaltės jausmą jaučiantys darbuotojai yra sąžiningesni, nemėgsta savintis kitų darbo, todėl finansinis klausimas jiems nėra pagrindinis.

Pasak mokslininkų, šio tyrimo rezultatai padės darbdaviams padidinti produktyvumą. Svarbiausia, kad kaltės jausmas netrukdytų darbuotojams bendrauti su kolegomis ir užimti vadovaujančias pareigas.

Paprastai kaltės jausmo kamuojami darbuotojai pasižymi geromis lyderio savybėmis, nes jie turi padidintą atsakomybės jausmą ir linkę labiau rūpintis savo veiksmų rezultatais.

Kitame tyrime, kuriame buvo nagrinėjami tokie žmogaus jausmai kaip gėda ir kaltė, ekspertai nustatė, kad kaltė pirmiausia siejama su konkrečiais veiksmais, o gėda apibrėžiama taikant globalesnį požiūrį.

Tie, kurie jaučiasi kalti, pirmiausia linkę galvoti apie priimto sprendimo pasekmes, o tie, kurie jaučia gėdą, prieš priimdami sprendimą linkę apgalvoti visas detales.

Pavyzdžiui, jei žmogus, besilaikantis dietos, jos nesilaiko, tai parduotuvėje, apsiperkant, jį apims kaltės ir gėdos jausmai. Perkant produktus, kaltės jausmas paskatins atidžiai išstudijuoti kalorijų kiekį (pavyzdžiui, ledų), o gėdos jausmas neleis pirkti net ir mažiausiai kalorijų turinčio produkto.

Naujame tyrime mokslininkai atliko savanorių apklausą, kurios metu išsiaiškino, kada dalyviai paskutinį kartą jautė kaltę ar gėdą. Gavę visus atsakymus, mokslininkai visiems dalyviams davė perskaityti rašinį. Tada kai kurie savanoriai atsakė į klausimus apie perskaitytos medžiagos tekstą, o kai kurie atliko užduotį, susijusią su pagrindine tema ir jos supratimu.

Dėl to tie, kurie apibūdino kaltės jausmą, dažniau rinkosi atsakyti į klausimus apie perskaitytos medžiagos temą, o tie, kurie patyrė gėdos jausmą, rinkosi užduotį atlikti patys („gėdintieji“ mąstė abstrakčiau).

Gauti duomenys, anot ekspertų, gali padėti reklamos įmonėms; pavyzdžiui, sporto klubo reklamoje paminėjimas apie kasdienio mankštinimosi poreikį gali padėti sumažinti kaltės jausmą, o šūkis apie sveikatos gerinimą apskritai – gėdos jausmą.

[ 1 ]